“上班时间刷抖音，这是违反工作纪律......”近日，西乡塘街道纪工委开展作风建设整治活动，当场指出该街道秀灵北社区工作人员苏某存在问题，要求其立行立改。

今年以来，西乡塘街道常态化开展作风建设活动，持续整治“昏庸懒散拖”行为，对工作干劲、能力、作风不在状态等问题早发现、早提醒、早纠正，强化干部队伍建设，提振转变干部作风。

作风建设是永恒课题，要标本兼治，经常抓、见常态。西乡塘街道纪工委督查组在开展监督时，针对发现辖区社区（村）存在个别党员未及时签到、签退、外出不及时报告等情况，开展进一步核查，发现社区（村）部分工作人员存在上班未及时签到、报备等问题，是外出下网格巡查以及处理一些社区突发情况造成的。

为进一步抓作风问题整改，完善监管漏洞，西乡塘街道纪工委第一时间召开专题会议，研究制定完善《西乡塘街道上下班考勤及请假管理暂行规定》，对社区（村）主要领导进行约谈提醒，并下发整改建议书，督促查找问题根源，建立问题清单，制定整改措施，要求从严从实杜绝管理松弛、顶风违纪、上班做与工作无关的事等作风问题。

在抓住普遍发生、反复出现的作风问题深化治理的同时，西乡塘街道纪工委深入查找隐形变异的“四风”问题，拓宽发现问题渠道，聚焦社区（村）财务管理问题，强化监督。进一步加强负责财务、组织人事、惠民保障等部门的沟通联系，强化信息共享，建立问题移送机制，拓宽发现问题线索渠道。

此外，西乡塘街道纪工委坚持“监督+教育”双管齐下，借助典型案例、警示教育片等，分层级、分领域、分行业对党员干部开展针对性党风廉政教育，持续增强“不想腐”的自觉性。通过社区与社区、社区与学校、社区与企业的联动，以谈话、讲座、汇演等方式，增强党员干部廉洁自律意识，不断巩固作风建设，推动清廉西乡塘建设提质增效。

今年以来，该街道纪工委共召开警示教育会3次，举办清廉建设活动5次，纪律检查30余次，检查地方单位共计30个，发放廉洁短信提醒247条，谈话提醒1人次，下发通报1批次，责令作出书面检查7人次。